Gasto total para empresa de coaching empresarial
Nuestros expertos han elaborado un plan de negocios para una empresa de coaching empresarial completamente personalizable
¿Cuál es el costo de iniciar una empresa de coaching empresarial? ¿Cuáles son los gastos fundamentales? ¿Es posible hacerlo con un presupuesto modesto? ¿Qué gastos podrían ser considerados excesivos?
Este blog te proporcionará la información esencial para entender lo que realmente se necesita para emprender este viaje.
Si necesitas información más detallada, consulta nuestro plan de negocios para una empresa de coaching empresarial.
¿Qué presupuesto debes considerar para empezar tu empresa de coaching empresarial?
Evalúa tu presupuesto y todas tus finanzas futuras con el plan financiero para una empresa de coaching empresarial.
Comenzar una empresa de coaching empresarial por lo general requiere una inversión que va desde los $2,000 hasta los $50,000 o más.
Exploraremos los principales factores que afectan a este presupuesto.
El costo de la certificación y la formación es significativo. Obtener una certificación de coaching reconocida puede variar en costo, típicamente entre $3,000 y $10,000, dependiendo del prestigio y la duración del programa.
El alquiler o arrendamiento de un espacio profesional también puede afectar el presupuesto. Si optas por una ubicación física, los costos de alquiler dependerán de la zona, siendo las ubicaciones en áreas urbanas prime más costosas que los espacios suburbanos. Sin embargo, muchos coaches comienzan con una práctica virtual para ahorrar en estos costos.
Invertir en tecnología de alta calidad para sesiones de coaching virtuales es esencial. Esto incluye una computadora confiable, una cámara web de calidad profesional y un micrófono, y posiblemente una suscripción paga a una plataforma de videoconferencia. Estos elementos pueden oscilar en conjunto entre $1,000 y $5,000.
El marketing y la imagen de marca son cruciales para atraer clientes. La creación de un sitio web profesional, tarjetas de presentación y materiales promocionales puede costar desde $500 hasta $5,000, dependiendo de la calidad y la extensión de los materiales.
El seguro y los honorarios legales para establecer la estructura de tu negocio y obtener los permisos necesarios pueden variar, pero podrían oscilar entre $500 y $3,000.
¿Es posible comenzar una empresa de coaching con fondos mínimos?
Sí, puedes comenzar una empresa de coaching con un presupuesto limitado. Así es cómo podría verse.
Empieza ofreciendo sesiones de coaching virtuales, eliminando la necesidad de una oficina física. Esto puede reducir significativamente los costos iniciales.
Utiliza la tecnología existente, como una computadora personal y herramientas básicas de videoconferencia, que podrían costar menos de $500 si necesitas actualizar algunos elementos.
Obtén una certificación de coaching básica, que podría estar en el extremo inferior del espectro de costos, alrededor de $2,000 a $3,000.
Para el marketing, aprovecha opciones gratuitas o de bajo costo como las redes sociales, el boca a boca y la creación de un sitio web simple por ti mismo. Destina un pequeño presupuesto, tal vez unos pocos cientos de dólares, para materiales básicos de imagen de marca.
En este escenario mínimo, podrías comenzar tu práctica con una inversión tan baja como $2,500 a $5,000.
Sin embargo, comenzar con recursos limitados puede restringir tu alcance inicial de clientes y la calidad de tus ofertas de servicios. A medida que tu práctica crezca y genere ingresos, podrás reinvertir en una formación más avanzada, una mejor tecnología y estrategias de marketing mejoradas.
¿Cuáles son los gastos para empezar tu empresa de coaching empresarial?
Ten en cuenta que puedes acceder a un detalle preciso de todos estos gastos e incluso personalizarlos para tu proyecto en el plan financiero para una empresa de coaching empresarial.
Los gastos relacionados con la ubicación de tu empresa de coaching empresarial
¿Deberías optar por una oficina física desde el principio como coach profesional?
El lanzamiento de una empresa de coaching empresarial puede iniciarse de dos maneras principales: estableciendo una oficina física o operando completamente en línea.
Cada método tiene sus propios pros y contras, influenciados por tu estrategia comercial, tu público objetivo, tus preferencias personales y tus recursos financieros.
Una oficina física para tu empresa de coaching ofrece numerosos beneficios. Proyecta un sentido de profesionalismo y legitimidad, lo que puede aumentar la confianza entre posibles clientes. Una oficina local también puede facilitar la participación en la comunidad y el establecimiento de contactos con clientes y profesionales cercanos. Además, proporciona un espacio designado para sesiones confidenciales con clientes, talleres y reuniones grupales. Si planeas colaborar con otros coaches o personal administrativo, una oficina central simplifica la gestión y la colaboración en equipo.
Sin embargo, existen desventajas en mantener una ubicación física. Los costos asociados con el alquiler, los servicios públicos, el seguro y otros gastos generales pueden ser sustanciales, especialmente para un nuevo emprendimiento. Una ubicación fija también podría restringir tu alcance a clientes fuera de tu área geográfica inmediata. Configurar una oficina requiere una inversión inicial en diseño de interiores y equipos, lo que puede ser una carga financiera para las startups.
En contraste, dirigir una práctica de coaching 100% en línea tiene ventajas distintas. Reduce drásticamente los gastos generales y puede conducir a una mayor rentabilidad. Un modelo en línea permite una base de clientes más amplia, que se extiende más allá de las fronteras locales. Esta flexibilidad en la ubicación y el horario de trabajo puede adaptarse a diversos estilos de vida y horarios. El inicio de un negocio en línea generalmente requiere una inversión inicial menor, centrándose más en herramientas de coaching esenciales y marketing digital.
Sin embargo, una práctica de coaching exclusivamente en línea enfrenta ciertos desafíos. Algunos clientes pueden preferir o confiar más en un coach con una oficina física, especialmente para programas de coaching más personalizados o intensivos. Competir en línea puede ser más difícil frente a coaches establecidos con ubicaciones físicas. Construir relaciones sólidas con los clientes puede ser más complicado sin interacciones en persona, y establecer una presencia local significativa puede ser más desafiante.
Aquí tienes una tabla resumen:
| Aspecto | Comenzar con una Oficina | Comenzar 100% en Línea |
|---|---|---|
| Imagen Profesional | ✔️ | 🚫 |
| Redes Locales | ✔️ | 🚫 |
| Espacio para Reuniones con Clientes | ✔️ | 🚫 |
| Talleres/ Sesiones en Grupo | ✔️ | 🚫 |
| Colaboración en Equipo | ✔️ | 🚫 |
| Costos Más Altos | ✔️ | 🚫 |
| Alcance Geográfico Limitado | 🚫 | ✔️ |
| Inversión Inicial | ✔️ | 🚫 |
| Flexibilidad | 🚫 | ✔️ |
| Amplia Base de Clientes | 🚫 | ✔️ |
| Menores Gastos Generales | 🚫 | ✔️ |
| Credibilidad | ✔️ | 🚫 |
| Competencia con Coaches Locales | 🚫 | ✔️ |
| Comunicación con Clientes | ✔️ | 🚫 |
| Presencia Local (En Línea) | 🚫 | ✔️ |
Si decides alquilar espacio para tu empresa de coaching empresarial
Presupuesto estimado: entre $2,000 y $6,000 al mes.
Alquilar espacio para una empresa de coaching empresarial generalmente conlleva costos relacionados con la estética orientada al cliente, la privacidad y un entorno propicio para el coaching. Los costos iniciales incluyen depósitos de seguridad y posiblemente el primer mes de alquiler.
Por ejemplo, si tu alquiler mensual es de $800, anticipa un gasto inicial de alrededor de $1,600 para el depósito y el primer mes de alquiler. Además, presupuesta los tres meses de alquiler siguientes, que sumarían $3,200.
Es importante comprender los términos del contrato de arrendamiento, incluida su duración y las condiciones para aumentos de alquiler. Los honorarios legales para revisar el contrato de arrendamiento pueden oscilar entre $400 y $1,000.
Es posible que se apliquen honorarios de corredores de bienes raíces si utilizaste los servicios de un agente inmobiliario, aunque estos suelen ser cubiertos por el propietario.
Si decides comprar espacio para tu empresa de coaching empresarial
Presupuesto estimado: entre $75,000 y $350,000.
El costo de comprar una propiedad varía ampliamente, influenciado por el tamaño, la ubicación, la condición y las tendencias del mercado. Los precios pueden oscilar entre $40,000 (para un espacio modesto en una zona menos urbana) y $200,000 (para un espacio más amplio en el centro de una ciudad).
Los costos de cierre, que incluyen honorarios legales, búsquedas de títulos, seguro de títulos y honorarios de origen de préstamos, generalmente oscilan entre $3,500 y $20,000.
Si es necesario, debes tener en cuenta las renovaciones. Asignar entre el 10% y el 15% del precio de compra para este propósito es recomendable, lo que equivale a aproximadamente $7,500 a $52,500.
Los costos de evaluación profesional de la propiedad pueden variar entre $500 y $4,000.
Los impuestos de propiedad variarán según la ubicación, generalmente entre el 2% y el 10% del valor de la propiedad, lo que resulta en $1,500 a $35,000 anuales.
Por último, considera los costos de seguro de propiedad, que pueden oscilar entre $150 y $2,000 al mes, según el tamaño y la ubicación de la propiedad.
Comunicación, promoción y marketing
Presupuesto estimado: $3,000 a $7,000 para los primeros meses de operación
En el dinámico campo del coaching empresarial, la marca, el marketing y la comunicación son elementos esenciales para establecer una presencia sólida.
La marca en el coaching empresarial consiste en crear una imagen que conecte con tu público objetivo. Va más allá de un logotipo o un diseño de sitio web; es la esencia de tu filosofía de coaching y la experiencia que ofreces. Es la confianza y profesionalismo que sienten los clientes al interactuar con tus servicios.
¿Quieres que tu empresa de coaching sea percibida como empoderadora y motivacional, o más enfocada en un crecimiento transformador y gentil? Tu marca debe reflejar esto, desde el tono de tus publicaciones en redes sociales hasta el diseño de tus tarjetas de presentación y materiales de coaching.
El marketing es tu canal para llegar a posibles clientes. No es suficiente con ser un gran coach; las personas necesitan saber que existes. Un marketing efectivo podría incluir contenido atractivo en LinkedIn, publicaciones informativas en tu blog o incluso podcasts que aborden desafíos comunes y soluciones en el desarrollo personal o profesional.
Para una empresa de coaching, es importante establecer una sólida presencia en línea. El uso de estrategias de SEO garantiza que tu empresa aparezca en los resultados de búsqueda cuando los posibles clientes buscan servicios de coaching. Recuerda que la publicidad en línea dirigida puede ser más efectiva y rentable que campañas amplias y no enfocadas.
La comunicación en el coaching empresarial no es solo parte del servicio; es una herramienta para construir relaciones. Es la claridad en tus correos electrónicos, la calidez en tu voz durante las consultas y la preocupación genuina en tus seguimientos. Una comunicación excelente fomenta la confianza y la lealtad, convirtiendo a los clientes en defensores de tu empresa.
Cuando presupuestes para el marketing en el coaching empresarial, considera asignar entre el 3% y el 8% de tus ingresos esperados. Comenzar de manera más modesta y aumentar a medida que crezca tu base de clientes es un enfoque sensato.
Invierte de manera inteligente en tu presupuesto de marketing. Esto podría incluir un sitio web diseñado profesionalmente, contenido atractivo y educativo para tu blog o canal de YouTube, y participación en eventos de la industria. A medida que tu empresa crezca, ajusta tu presupuesto en consecuencia, centrándote más en los canales que atraen a la mayoría de los clientes.
Contrataciones y personal
Presupuesto Estimado: $15,000 - $25,000 para el primer mes
Al igual que en cualquier negocio, el presupuesto para el personal en una empresa de coaching empresarial depende del alcance de los servicios ofrecidos, la clientela objetivo y las horas operativas.
Profundicemos en los detalles.
Dirigir una empresa de coaching empresarial de manera individual es factible, pero exigente. Requiere no solo habilidades de coaching, sino también de marketing, gestión de clientes y tareas administrativas. Esto puede ser mucho para una sola persona, por lo que contratar un equipo puede ser beneficioso para equilibrar las operaciones y el bienestar personal.
Los roles esenciales en una empresa de coaching incluyen un coach principal, un coach asistente (especialmente si ofreces una amplia gama de servicios de coaching) y un asistente administrativo para la programación de clientes y el soporte de servicios. Estas posiciones son vitales desde el principio para mantener la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Si planeas ofrecer coaching grupal o talleres, pueden ser necesarios coaches o facilitadores adicionales.
A medida que tu empresa crezca, podrías considerar contratar roles especializados como un gerente de desarrollo de negocios, un especialista en marketing o coaches más especializados. Estos roles se pueden cubrir una vez que tu negocio esté más establecido y tus necesidades específicas sean más claras.
En cuanto a los salarios, es crucial compensar a tu equipo desde el inicio de su empleo. Posponer el pago puede resultar en insatisfacción y alta rotación, lo cual es perjudicial para un negocio basado en servicios como el coaching.
Además de los salarios base, otros gastos a considerar incluyen impuestos, seguros y beneficios, lo cual podría añadir un 25-35% adicional encima de los salarios.
La formación y el desarrollo profesional también son clave en un negocio de coaching. Inicialmente, es posible que necesites presupuestar para certificaciones, educación continua y desarrollo de habilidades para tu equipo de coaching. Esta inversión es vital para mejorar la calidad del servicio y asegurar el éxito de tu empresa de coaching. El presupuesto para la formación puede variar, pero se aconseja asignar unos miles de dólares, dependiendo de la profundidad y los requisitos de la formación.
| Posición Laboral | Rango de Salario Promedio (USD) |
|---|---|
| Life Coach | $40,000 - $80,000 |
| Coach Ejecutivo | $60,000 - $150,000 |
| Coach de Negocios | $50,000 - $120,000 |
| Coach de Carrera | $45,000 - $90,000 |
| Coach de Salud y Bienestar | $30,000 - $75,000 |
| Coach de Rendimiento | $50,000 - $100,000 |
| Coach de Equipo | $60,000 - $120,000 |
Ten en cuenta que puedes acceder a un detalle preciso de todos estos gastos y personalizarlos también para tu proyecto personal en el plan financiero para una empresa de coaching empresarial.
Proveedores y servicios externos
Comenzar con un abogado, para una empresa de coaching empresarial, implica más que solo establecer un negocio general.
Un abogado puede ayudarte a comprender las regulaciones específicas del coaching y la consultoría, como los acuerdos de confidencialidad y las exenciones de responsabilidad. Esto es particularmente crucial al manejar información sensible de los clientes. También pueden asistir en la redacción de contratos con clientes y en la protección de tu propiedad intelectual. El costo de los servicios legales podría oscilar entre $1,000 y $3,000 inicialmente, dependiendo de su experiencia y tu ubicación.
Los consultores para una empresa de coaching son invaluables, especialmente si eres nuevo en este campo.
Pueden ofrecer orientación sobre cómo desarrollar programas de coaching efectivos, estrategias de marketing para atraer clientes y herramientas digitales para gestionar tu empresa. Sus honorarios pueden variar, pero un consultor especializado en la industria del coaching podría cobrar entre $50 y $200 por hora.
Los servicios bancarios son esenciales para una empresa de coaching para gestionar las finanzas, establecer sistemas de pago y posiblemente obtener préstamos para la expansión del negocio. Como coach, necesitarás formas eficientes de procesar los pagos de los clientes, especialmente si ofreces sesiones de coaching en línea. Las tasas de interés de los préstamos y las comisiones de las cuentas dependerán del banco y de los servicios seleccionados.
El seguro para una empresa de coaching es esencial para cubrir riesgos como la responsabilidad profesional. El seguro de errores y omisiones, que cubre los servicios basados en asesoramiento, es particularmente importante. El costo de este seguro puede variar, pero generalmente oscila entre $500 y $2,000 anuales, dependiendo de tu cobertura y la escala de tu práctica.
Además, para una empresa de coaching, el desarrollo profesional continuo y las certificaciones son clave. Actualizar continuamente tus habilidades y obtener certificaciones relevantes no solo suma a tu credibilidad sino que también asegura que brindes el mejor servicio a tus clientes. Este es un costo continuo pero crítico para mantener la calidad y la reputación de tu empresa de coaching.
| Servicio | Descripción | Costo Estimado |
|---|---|---|
| Servicios Legales | Cumplimiento con regulaciones de coaching, redacción de contratos, protección de propiedad intelectual | $1,000 - $3,000 |
| Consultoría | Orientación sobre programas de coaching, estrategias de marketing, gestión de herramientas digitales | $50 - $200 por hora |
| Servicios Bancarios | Gestión financiera, procesamiento de pagos, préstamos para expansión del negocio | Varía |
| Seguro | Responsabilidad profesional, seguro de errores y omisiones | $500 - $2,000 anualmente |
| Desarrollo Profesional y Certificaciones | Actualización continua de habilidades, obtención de certificaciones relevantes | Costo continuo |
Ten en cuenta que puedes acceder a un detalle preciso de todos estos gastos y personalizarlos también para tu proyecto personal en el plan financiero para una empresa de coaching empresarial.
¿Cuáles son los gastos innecesarios para empezar tu empresa de coaching empresarial?
Administrar tus finanzas de manera prudente es crucial para el éxito a largo plazo de tu empresa de coaching empresarial.
Algunos costos son innecesarios, otros suelen ser excesivos, y ciertos gastos pueden aplazarse hasta que tu empresa esté más consolidada.
Primero, hablemos de los costos innecesarios.
Un error común al iniciar una empresa de coaching es gastar demasiado en espacios de oficina de alta gama y mobiliario de lujo. Aunque un ambiente profesional es importante, tus clientes acuden por tu experiencia y orientación, no por interiores ostentosos. Opta por un espacio funcional y cómodo, enfocándote más en desarrollar tus habilidades de coaching y las relaciones con los clientes.
Otro área donde se puede recortar costos es en el marketing. La publicidad costosa puede parecer tentadora, pero hay métodos más económicos y efectivos disponibles. Utiliza las redes sociales, crea un sitio web profesional y participa en el marketing de red dentro de tu comunidad. Estas estrategias suelen ser más rentables y apuntan directamente a tu audiencia.
Ahora, pasemos a los gastos en los que se incurre frecuentemente en exceso.
Invertir demasiado en herramientas y software avanzados de coaching antes de establecer una base de clientes puede tensar tu presupuesto. Comienza con las herramientas esenciales y, gradualmente, invierte en software más sofisticado a medida que tu lista de clientes crezca. Este enfoque no solo ahorra dinero, sino que también te permite adaptar tus inversiones en función de las necesidades reales y los comentarios de los clientes.
De manera similar, contratar personal adicional o asistentes prematuramente puede llevar a costos laborales innecesarios. Comienza manejando la mayoría de las tareas tú mismo o con ayuda mínima, y considera contratar más personal a medida que tu base de clientes y tus ingresos aumenten.
En cuanto a los gastos que se pueden aplazar, una área a considerar es la expansión a nuevos nichos o mercados de coaching. Es tentador diversificar tus servicios desde el principio, pero es más prudente establecer una base sólida en tu área inicial de especialización. Una vez que tengas ingresos estables y una reputación sólida, entonces puedes pensar en expandir tus ofertas.
Otro gasto que se puede posponer es la inversión en cursos de certificación de alto costo o programas de formación avanzada. Aunque la educación continua es importante, comienza con certificaciones fundamentales y adquiere experiencia. Con el tiempo, a medida que tu empresa crezca y evolucione, podrás invertir en formación más especializada que se alinee con las necesidades de tus clientes y tus objetivos comerciales.
Ejemplos de presupuestos previsionales para una empresa de coaching empresarial
Para ofrecer una perspectiva más clara, examinemos el presupuesto para tres tipos diferentes de empresas de coaching empresarial: una pequeña empresa casera con gastos generales mínimos, una empresa de tamaño medio con un espacio de oficina dedicado y algo de personal, y una gran empresa de coaching de alta gama con un espacio de oficina premium y un personal y recursos extensos.
Empresa de Coaching Casera y Pequeña
Estimación del Presupuesto Total: $10,000 - $20,000
| Categoría | Asignación del Presupuesto | Ejemplo de Gastos |
|---|---|---|
| Configuración de la Oficina en Casa | $1,000 - $3,000 | Escritorio, silla, computadora, suministros básicos de oficina |
| Desarrollo Profesional | $2,000 - $4,000 | Cursos de certificación, libros, talleres |
| Marketing y Publicidad | $1,000 - $2,000 | Creación de sitio web, tarjetas de presentación, marketing en redes sociales |
| Seguros y Licencias | $500 - $1,000 | Seguro de responsabilidad profesional, licencia comercial |
| Varios/Contingencia | $1,000 - $2,000 | Suscripciones a software, fondo de contingencia |
| Adquisición Inicial de Clientes | $2,000 - $3,000 | Eventos de networking, ofertas de introducción, incentivos por referencias |
| Tecnología y Software | $2,000 - $5,000 | Alojamiento de sitio web, software de coaching, herramientas de videoconferencia |
Empresa de Coaching de Tamaño Medio con Espacio de Oficina
Estimación del Presupuesto Total: $30,000 - $60,000
| Categoría | Asignación del Presupuesto | Ejemplo de Gastos |
|---|---|---|
| Arrendamiento y Configuración de la Oficina | $10,000 - $20,000 | Depósito del arrendamiento, mobiliario, decoración de la oficina |
| Desarrollo Profesional y Capacitación del Personal | $5,000 - $10,000 | Certificaciones avanzadas, programas de capacitación del personal |
| Marketing y Branding | $5,000 - $10,000 | Servicios de branding, campaña de marketing, optimización SEO |
| Seguros, Licencias y Asuntos Legales | $3,000 - $5,000 | Seguros integrales, consultas legales |
| Varios/Contingencia | $2,000 - $5,000 | Fondos de emergencia, gastos imprevistos |
| Personal y Administración | $5,000 - $10,000 | Asistentes a tiempo parcial, soporte administrativo |
Empresa de Coaching de Alta Gama y Gran Tamaño
Estimación del Presupuesto Total: $80,000 - $150,000
| Categoría | Asignación del Presupuesto | Ejemplo de Gastos |
|---|---|---|
| Arrendamiento de Oficina Premium y Configuración de Alta Gama | $30,000 - $50,000 | Espacio de oficina de lujo, mobiliario de alta calidad, equipamiento de última generación |
| Desarrollo Profesional Extensivo | $10,000 - $20,000 | Certificaciones de coaching de élite, talleres especializados |
| Marketing y Branding Integral | $15,000 - $30,000 | Agencia de marketing profesional, branding de primera, eventos de networking de alto perfil |
| Seguros, Licencias y Asesoría Legal | $5,000 - $10,000 | Pólizas de seguros de alto nivel, retenciones legales |
| Varios/Contingencia | $10,000 - $20,000 | Fondos de contingencia para gastos imprevistos, comodidades de lujo para clientes |
| Personal Completo y Costos Operativos | $10,000 - $20,000 | Personal administrativo y de apoyo a tiempo completo, gastos operativos |
Cómo obtener financiamiento para empezar tu empresa de coaching empresarial?
Para una empresa de coaching empresarial, asegurar suficiente financiamiento es una combinación de ahorros personales, préstamos para pequeñas empresas y, potencialmente, contribuciones de familiares y amigos.
El coaching profesional, al ser un negocio orientado al servicio, generalmente no atrae a inversores más grandes como los capitalistas de riesgo, quienes a menudo buscan empresas de alto crecimiento y escalables. Este tipo de negocio tampoco suele ser el foco de programas de subvenciones, que a menudo priorizan sectores como tecnología, salud o educación.
Para asegurar un préstamo de un banco o atraer a un inversor, contar con un plan de negocios bien elaborado es esencial. Este plan debe incluir proyecciones financieras detalladas, un análisis de mercado exhaustivo, tu propuesta de valor única (lo que hace que tu empresa de coaching se destaque) y una estrategia de operaciones clara.
Es crucial demostrar un entendimiento de tu mercado objetivo y un camino viable hacia la rentabilidad. Los prestamistas e inversores buscan un modelo de negocio bien definido, con proyecciones realistas de ingresos, costos y flujo de efectivo. También valoran evidencia de tu compromiso y capacidad para dirigir el negocio, lo que podría demostrarse a través de tus credenciales de coaching, experiencia previa o testimonios de clientes.
En cuanto al porcentaje del presupuesto total inicial que debes aportar, a menudo varía entre el 20-30%. Esto demuestra tu compromiso con el emprendimiento. Sin embargo, si puedes mostrar de manera convincente la viabilidad de tu negocio y tu capacidad para devolver un préstamo, es posible asegurar financiamiento sin contribución financiera personal.
Es aconsejable asegurar tus fondos bien antes del lanzamiento, idealmente alrededor de 6 meses antes. Este plazo permite establecer tu práctica, comercializar y abordar los gastos previos al lanzamiento. También proporciona un margen para cualquier desafío inesperado.
Esperar ser positivo en flujo de efectivo desde el primer mes de operación es optimista para la mayoría de los nuevos negocios, incluidas las empresas de coaching. Es aconsejable asignar una parte de tu financiamiento para cubrir los costos operativos iniciales. Una estrategia común es reservar alrededor del 20-25% de tu presupuesto inicial total como capital de trabajo, para sostener el negocio hasta que se vuelva autosuficiente.
Muchos aspirantes a coaches profesionales tienen dificultades para presentar sus ideas de negocio de manera que aseguren efectivamente el financiamiento. A menudo se acercan a inversores o prestamistas con propuestas desorganizadas y documentación financiera poco profesional.
Si estás buscando iniciar tu propia empresa de coaching, obtener el financiamiento necesario es un paso crítico. Para tener éxito en esto, necesitas construir confianza y credibilidad en tus posibles inversores o prestamistas.
Para facilitar esto, es esencial presentar un plan de negocios y financiero bien estructurado.
Hemos creado un plan financiero fácil de usar, especialmente diseñado para las necesidades únicas de una empresa de coaching empresarial. Este plan proporciona proyecciones financieras para un período de tres años.
Nuestro plan financiero cubre todos los documentos y ratios financieros vitales, como estados de resultados, estados de flujo de efectivo, análisis de punto de equilibrio y balances provisionales. Viene con datos prellenados, incluyendo una lista detallada de gastos, que puedes ajustar para que coincidan con las especificidades de tu negocio de coaching.
Este plan financiero no solo es compatible con las solicitudes de préstamos, sino que también es amigable para principiantes, ofreciendo orientación completa. No se necesita conocimiento financiero previo. El plan está diseñado para ser intuitivo y sencillo, eliminando la necesidad de cálculos complejos o modificaciones extensas. Los usuarios pueden simplemente ingresar su información y hacer selecciones según sea necesario. Hemos simplificado el proceso para asegurarnos de que sea accesible y fácil de usar, incluso para aquellos que no están familiarizados con software de hojas de cálculo como Excel.
En caso de que enfrentes alguna dificultad, nuestro equipo está disponible para brindar asistencia y responder cualquier pregunta que puedas tener, sin costo adicional.