Datos sobre los negocios de coach deportivo en España

Nuestros expertos han elaborado un plan de negocios para un negocio de coach deportivo completamente personalizable

El perfil del entrenador personal en España es un hombre joven que trabaja en un centro privado

El perfil del entrenador personal en España ha sido tradicionalmente asociado con hombres jóvenes que se dedican a esta profesión. Esto puede deberse a la fuerte presencia masculina en el ámbito del fitness y el deporte, así como a los estereotipos de género que han existido en la sociedad.

Sin embargo, es importante destacar que en los últimos años ha habido un aumento significativo de mujeres que se desempeñan como entrenadoras personales, rompiendo con estos estereotipos y aportando diversidad a la profesión.

En cuanto al lugar de trabajo, muchos entrenadores personales en España optan por trabajar en centros privados o gimnasios. Estos establecimientos ofrecen un entorno propicio para brindar servicios de entrenamiento personalizado, con acceso a equipos especializados y un ambiente motivador.

Fuente: PALCO23

El 72,7% de los perfiles observados corresponde a hombres y el 27,3% a mujeres

En el ámbito de los entrenadores personales en España, se observa una marcada disparidad de género. Según datos estadísticos, el 72,7% de los perfiles corresponde a hombres, mientras que solo el 27,3% corresponde a mujeres.

Esta desigualdad de género puede atribuirse a diversos factores, como los estereotipos de género que asocian el entrenamiento físico y la musculación con la masculinidad, así como las barreras y prejuicios que pueden enfrentar las mujeres al ingresar a este campo.

Sin embargo, es alentador ver que cada vez más mujeres están incursionando en el sector como entrenadoras personales, desafiando estos estereotipos y ampliando las oportunidades para las mujeres en el ámbito del fitness.

Fuente: PALCO23

La media salarial de los entrenadores personales en España se sitúa en los 18.000 euros brutos anuales

En el sector de los entrenadores personales en España, la media salarial se sitúa en torno a los 18.000 euros brutos anuales. Esta cifra refleja el promedio de ingresos que los entrenadores personales perciben por sus servicios en el país.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que el salario de un entrenador personal puede variar considerablemente dependiendo de varios factores, como la ubicación geográfica, la experiencia laboral, la especialización, la cartera de clientes y la modalidad de trabajo (por cuenta propia o como empleado de un centro deportivo).

En algunas áreas metropolitanas y zonas de alta demanda, es posible que los entrenadores personales experimenten una mayor competencia y, por lo tanto, tengan la oportunidad de establecer tarifas más altas.

Fuente: infoeducación.es

Solo un 16 % de los entrenadores personales ha conseguido aumentar sus ingresos

En un año marcado por la pandemia y las restricciones impuestas al sector del fitness y entrenamiento personal, solo un 16% de los entrenadores personales en España lograron aumentar sus ingresos en 2020. Sin embargo, este grupo destacó por su rápida adaptación a la era digital y la implementación de estrategias innovadoras.

Los entrenadores personales que lograron aumentar sus ingresos se enfocaron en la digitalización de sus servicios, aprovechando plataformas en línea, redes sociales y aplicaciones móviles para llegar a un público más amplio.

Estos profesionales comprendieron la importancia de ofrecer opciones de entrenamiento virtual, brindando sesiones en vivo, programas personalizados y contenido de calidad a través de diferentes canales digitales.

Fuente: Europa Press

El 40 % de los entrenadores personales se han digitalizado

En respuesta a los cambios impuestos por la pandemia, se ha observado que aproximadamente el 40% de los entrenadores personales en España han optado por digitalizar sus servicios. Esta transformación ha permitido a los entrenadores expandir su alcance y atender a clientes de todo el país, incluso más allá de su ubicación física.

La digitalización ha abierto nuevas oportunidades para los entrenadores personales, ya que ahora pueden ofrecer sesiones de entrenamiento en línea a través de plataformas de videoconferencia, compartir rutinas de ejercicios y programas de entrenamiento personalizados a través de aplicaciones móviles y brindar asesoramiento y seguimiento a distancia.

Esta transición hacia la digitalización ha demostrado ser beneficiosa tanto para los entrenadores como para los clientes. Los entrenadores pueden llegar a un público más amplio y diverso, mientras que los clientes pueden acceder a servicios de entrenamiento personalizado desde la comodidad de sus hogares, sin limitaciones geográficas.

Fuente: Europa Press

La demanda de entrenadores personales crece desde el estallido de la pandemia

Desde el estallido de la pandemia, se ha observado un notable crecimiento en la demanda de entrenadores personales en España. Este aumento puede ser atribuido a diversos factores, como el cierre temporal de gimnasios y la necesidad de adaptarse a nuevas formas de ejercitarse y mantenerse en forma en el contexto de restricciones y medidas de distanciamiento social.

La crisis sanitaria ha llevado a muchas personas a buscar alternativas para mantener una rutina de ejercicio y cuidar su salud en el hogar. En este sentido, los entrenadores personales se han convertido en una opción popular, ya que ofrecen programas de entrenamiento personalizados y adaptados a las necesidades y objetivos individuales de cada persona.

Además, el entrenamiento personal con un profesional brinda una mayor motivación, seguimiento y corrección técnica, lo que resulta especialmente valioso para aquellos que buscan maximizar los resultados de sus entrenamientos.

Fuente: Women´s Heatlh

El 60% de los coaches actuales llevan 3 o menos años ejerciendo.

En el ámbito del coaching en España, se observa que el 60% de los coaches en activo tienen una experiencia de 3 años o menos en la profesión. Esto indica que hay una importante presencia de coaches relativamente nuevos en el campo, lo que puede ser atribuido a un aumento en el interés por esta disciplina en los últimos años.

El hecho de que un porcentaje significativo de coaches tenga poca experiencia puede estar relacionado con el crecimiento de la industria del coaching y la apertura de oportunidades para aquellos que desean ingresar a esta profesión.

Además, el coaching es una práctica que requiere habilidades específicas y conocimientos en diversas áreas, lo que implica un proceso de aprendizaje y desarrollo profesional continuo.

Fuente: Marketing Para Todos

En España, solo el 27% de coaches vive de ello, la mayoría compagina el coaching con otros empleos

En España, solo el 27% de los coaches vive exclusivamente de su actividad como coach, mientras que la gran mayoría de ellos, aproximadamente el 73%, combina el coaching con otros empleos o fuentes de ingresos.

Esta realidad se debe a varios factores, entre ellos la competencia en el mercado del coaching, la necesidad de establecer una base sólida de clientes y la variabilidad en la demanda de servicios de coaching.

El hecho de que la mayoría de los coaches en España no dependa exclusivamente del coaching como fuente principal de ingresos indica que es común encontrar profesionales que compaginan esta actividad con otras ocupaciones relacionadas o incluso no relacionadas con el ámbito del coaching.

Fuente: Marketing Para Todos

El 64% de los personal trainers ha apostado por el entrenamiento online

El 64% de los entrenadores personales en España ha apostado por el entrenamiento en línea como una forma de ampliar sus servicios y llegar a un mayor número de clientes.

Esta tendencia se ha visto impulsada por diversos factores, como la demanda creciente de entrenamientos a distancia, la comodidad y flexibilidad que ofrece esta modalidad, y la posibilidad de llegar a personas de diferentes ubicaciones geográficas.

El entrenamiento en línea permite a los personal trainers ofrecer programas personalizados a través de plataformas digitales, realizar seguimiento y control de los entrenamientos a distancia, proporcionar asesoramiento nutricional y establecer una comunicación constante con los clientes a través de videollamadas, chats y correos electrónicos.

Fuente: Palco 23