Las empresas de recursos humanos en España (datos)

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El 28% de las empresas españolas aumentaron su presupuesto destinado a Recursos Humanos

Según la encuesta publicada en 2016, se observó que el 28% de las empresas españolas aumentaron su presupuesto destinado a Recursos Humanos en los 5 años anteriores. Esto indica que estas empresas reconocieron la importancia de invertir en la gestión y desarrollo de su capital humano, destinando recursos adicionales para mejorar sus políticas de contratación, formación, retención y motivación de los empleados.

Por otro lado, el 24% de las empresas encuestadas mantuvieron su presupuesto de Recursos Humanos igual durante ese período de tiempo. Esto sugiere que estas empresas consideraron que el nivel de inversión existente era adecuado para satisfacer sus necesidades en términos de gestión de personal.

Sin embargo, es notable que el 48% de las empresas redujeron su presupuesto de Recursos Humanos en el período mencionado. Esto puede deberse a diversos factores, como la necesidad de recortar gastos en un contexto económico desafiante, cambios en las estrategias empresariales que implicaron una redistribución de recursos o la implementación de medidas de eficiencia para maximizar los recursos disponibles.

Fuente: Statista

Había 3.402.649 empresas activas en España, de las cuales 1.439.789 pertenecían al sector servicios

Según los datos proporcionados por el Directorio Central de Empresas (DIRCE) a fecha del 1 de enero de 2022, en España había un total de 3.402.649 empresas activas. De estas, 1.439.789 empresas pertenecían al sector servicios.

Esto indica que el sector servicios es el más representativo en términos de número de empresas en España. El sector servicios abarca una amplia gama de actividades económicas, como comercio, transporte, turismo, hostelería, servicios profesionales, entre otros.

La cantidad de empresas activas en el sector servicios refleja la importancia de esta área en la actividad empresarial del país. Estas empresas ofrecen una variedad de servicios a los consumidores y a otras empresas, y desempeñan un papel fundamental en el desarrollo económico y social.

Fuente: INE

En mayo de 2023 se registraron 1.982.000 contratos laborales en España

Según los datos proporcionados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, en mayo de 2023 se registraron un total de 1.982.000 contratos laborales en España. De estos contratos, 1.748.000 fueron de carácter temporal y 234.000 fueron contratos indefinidos.

El sector servicios fue el que más contratos registró, con un total de 1.525.000 contratos. Esto refleja la importancia de este sector en la generación de empleo en España, ya que incluye actividades como el comercio, la hostelería, el turismo y los servicios profesionales.

La industria también registró un número significativo de contratos, con 230.000 contratos en mayo de 2023. Este sector engloba actividades relacionadas con la producción y fabricación de bienes, como la manufactura, la energía y la construcción de maquinaria.

Fuente: ESIC

En España hay más de 1.200 empresas diferentes englobadas en más de 20 sectores distintos

Según la base de datos de Central de Comunicación, en España existen más de 1.200 empresas que se dedican a diversas actividades relacionadas con recursos humanos. Estas empresas abarcan más de 20 sectores diferentes, cubriendo una amplia gama de servicios que incluyen consultoría, formación, coaching, selección de personal, outsourcing y más.

La diversidad de empresas y sectores en el ámbito de los recursos humanos refleja la importancia que se le otorga a la gestión del talento y al desarrollo del capital humano en las organizaciones.

Estas empresas desempeñan un papel fundamental en la asesoría y apoyo a otras empresas en materia de recursos humanos, ayudándolas a mejorar sus prácticas de contratación, desarrollo de personal, retención y motivación de empleados, entre otros aspectos.

Fuente: Central de Comunicación

En abril de 2023 se registraron 2.009.000 beneficiarios de prestaciones por desempleo en España

Según los datos de la Estadística de Prestaciones por Desempleo, en abril de 2023 se registraron un total de 2.009.000 beneficiarios de prestaciones por desempleo en España. Esto indica que estas personas estaban recibiendo apoyo económico del sistema de prestaciones para hacer frente a su situación de desempleo.

El gasto total en prestaciones por desempleo en ese mes ascendió a 2.100 millones de euros. Esta cifra representa el monto total destinado a cubrir las prestaciones y subsidios otorgados a los beneficiarios.

El objetivo de estas prestaciones es proporcionar un apoyo económico temporal a las personas desempleadas, ayudándoles a cubrir sus necesidades básicas mientras buscan empleo.

Fuente: ESIC

El número medio de trabajadores por empresa en España fue de 4,5

Según la Encuesta Anual Laboral, en el año 2021 el número medio de trabajadores por empresa en España fue de 4,5. Esto indica que, en promedio, las empresas en España tenían una plantilla relativamente pequeña, con un número reducido de empleados por empresa.

En cuanto al salario medio bruto anual por trabajador, se registró un promedio de 23.646 euros en el año 2021. Esta cifra representa el salario bruto anual promedio que percibe cada trabajador en España. Es importante tener en cuenta que el salario puede variar según diversos factores, como la ocupación, el nivel educativo y la experiencia laboral.

El coste laboral medio anual por trabajador en el año 2021 fue de 31.121 euros. Esta cifra incluye no solo el salario bruto, sino también otros costes asociados al empleo, como las cotizaciones sociales, las prestaciones sociales y los gastos adicionales relacionados con el trabajo. El coste laboral refleja el gasto total que las empresas deben asumir por cada trabajador empleado.

Fuente: INE

Se ejecutaron en España 1.155 proyectos cofinanciados por el Fondo Social Europeo

Según la Estadística del Fondo Social Europeo, durante el periodo comprendido entre 2014 y 2020 se llevaron a cabo en España un total de 1.155 proyectos cofinanciados por el Fondo Social Europeo (FSE).

Estos proyectos contaron con una inversión total de 8.500 millones de euros, lo que representa una importante contribución económica para impulsar diversas iniciativas y programas en el país.

Estos proyectos cofinanciados por el FSE tuvieron un impacto significativo en la sociedad española, beneficiando a más de 9 millones de personas. Se puso especial énfasis en grupos vulnerables y en situación de desventaja, como jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y aquellas en riesgo o situación de exclusión social.

Fuente: MITES

el 78,4% de los trabajadores españoles declaró estar satisfecho o muy satisfecho con su trabajo

Según la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo realizada en 2019, la satisfacción laboral en España era alta. El 78,4% de los trabajadores encuestados declaró estar satisfecho o muy satisfecho con su trabajo. Este resultado indica que la mayoría de los empleados se sentían contentos con su situación laboral.

En cuanto a la estabilidad laboral, el 75,5% de los trabajadores consideró que su trabajo era estable o muy estable. Esta percepción de estabilidad es importante, ya que proporciona seguridad y confianza en el empleo, lo que contribuye al bienestar y la satisfacción de los trabajadores.

La encuesta también reveló que el 71,7% de los trabajadores afirmó tener autonomía o mucha autonomía para realizar sus tareas. Este resultado muestra que la mayoría de los empleados se sentían capaces de tomar decisiones y ejercer control sobre su trabajo, lo que puede tener un impacto positivo en su motivación y satisfacción laboral.

Fuente: INE

Según la OCDE, España es el país con mayor tasa de desempleo juvenil de la Unión Europea

Según los datos de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos), España ha enfrentado un desafío significativo en cuanto a la tasa de desempleo juvenil en comparación con otros países de la Unión Europea. En el primer trimestre de 2021, la tasa de desempleo juvenil en España fue del 38%, lo que la sitúa como la más alta de la Unión Europea.

Esta cifra es considerablemente superior a la media europea de desempleo juvenil, que se situó en el 17,3% en el mismo periodo. El alto desempleo juvenil es una preocupación importante, ya que afecta negativamente a los jóvenes en términos de empleabilidad, ingresos y desarrollo profesional.

Es importante considerar que la tasa de desempleo juvenil puede variar en función de varios factores económicos y sociales, como el contexto laboral, la oferta y demanda de empleo, la calidad de la educación y la capacitación, así como las políticas de empleo implementadas en cada país.

Fuente: epdata

El sector más afectado por el desempleo en España es el de servicios, que representa el 73%

España ha enfrentado un desafío significativo en términos de desempleo juvenil en comparación con otros países de la Unión Europea. En el primer trimestre de 2021, la tasa de desempleo juvenil en España alcanzó un 38%, lo cual es considerablemente más alto que la media europea del 17,3%.

Esta situación pone de manifiesto la dificultad que enfrentan los jóvenes españoles para encontrar empleo. El desempleo juvenil puede tener efectos negativos a largo plazo en términos de desarrollo económico y social, ya que afecta la inserción laboral, la adquisición de habilidades y la estabilidad financiera de los jóvenes.

Existen múltiples factores que contribuyen a esta alta tasa de desempleo juvenil en España, como la falta de oportunidades laborales adecuadas, la falta de experiencia laboral, la brecha entre la educación y las necesidades del mercado laboral, así como la situación económica general del país.

Fuente: Datosmacro.com